Участник или акционер общества имеет право на взыскание убытков причиненных компании если он заключал сделки, например, в целях личной выгоды либо продал имущество по заниженной цене. Но не всегда это приводит к положительному решению суда, по большей части в связи со сложностью доказывания таких убытков.
Именно на заявителе лежит обязанность по доказыванию наличия обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности или неразумности действий директора.
Неразумность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации, которые обычны для деловой практики при сходных обстоятельствах, в частности, если доказано, что при имеющихся обстоятельствах разумный директор отложил бы принятие решения до получения дополнительной информации.
Продажа имущества по заниженной цене
Чтобы доказать, наличие убытков в связи заниженной продажей имущества, заявитель должен предоставить отчет оценщика о действительной рыночной стоимости имущества. При этом скорее всего, будет еще одна экспертиза, но уже судебная, если директор заявит несогласие с вашей. При этом чаще всего, ему достаточно указать, что эксперт не был предупрежден об уголовной ответственности. Чаще всего, судам этого достаточно.
Таким образом, суд правомерно посчитал, что имущество, принадлежащее Обществу, реализовано по более низкой цене, чем его действительная рыночная стоимость.
Также бывают случаи, когда сделка является крупной, ее одобрило общее собрание участников, директор договор подписал, однако после выясняется, что эта сделка принесла убытки в связи с тем, что имущество продали по заниженной цене (при этом общее собрание участников такую сумму одобрило)
Директор необоснованно увеличил зарплату, выплатил премию, компенсацию или материальную помощь
Аналогично, как и при продаже имущества по заниженной цене, бремя доказывания недобросовестности директора лежит на заявителе.
Наиболее частые споры, это начисление генеральным директором компенсации самому себе при увольнении. Даже если в договоре указано, что в случае прекращения трудового договора с директором ему положена компенсация, он не вправе начислить ее сам себе.
При расторжении трудового договора с руководителем на основании пункта 9.1.3 ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднемесячного заработка (пункт 9.3 трудового договора).
Таким образом, основанием для выплаты компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора с генеральным директором является принятие советом директоров по своей инициативе и без дискредитирующих генерального директора оснований решения о прекращении его полномочий.
Тоже самое касается и премирования. Если ни уставом общества, ни положениями трудового договора не предусмотрены полномочия по начислению премий самому себе, то такие вопросы могут быть решены только на общим собрании участников (совета директоров).
Действия директора привели к штрафу по налогам
Если директор указал недостоверные сведения в отчетности (декларации), которые привели к начислению штрафа, то такие убытки также подлежат возмещению. Однако, в дополнение ко всему, заявителю потребуется доказать, что за составление отчетности был ответственен именно директор. Например, это указано в трудовом договоре и служебных обязанностях.
Размер данной компенсации определяется суммой привнесенных ею долгов и не зависит от того, как соотносятся активы общества с иными его обязательствами.
О способах защиты директора, а также обстоятельства, при которых суд встанет на сторону ответчика расскажу в отдельной статье
